𝐂𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟔 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐬’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 (𝐃𝐑𝐇) 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝e Conakry, Dubreka, Coyah et Forecariah.

Sous la houlette du 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎, cette réunion a abordé plusieurs sujets, notamment 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞, 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥, 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭. 𝐋𝐞𝐬 𝐃𝐑𝐇 ont reçu l’instruction expresse de compiler la liste des besoins en recrutement de nouveaux fonctionnaires par 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, en conformité avec les cadres organiques en vigueur. De plus, ils devront dresser la liste complète des agents en activité dans chaque 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞, 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭. Une liste globale des agents non affectés a également été demandée aux gestionnaires du personnel des services publics.

Outre ces points, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐑𝐇 de présenter un état des reversements des salaires gelés dans les structures de leurs ressorts.

Au cours de cette réunion, 𝐥𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐄𝐱𝐚𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 a présenté un récapitulatif des besoins en recrutement de nouveaux fonctionnaires exprimés à ce jour par 𝟏𝟒 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬. 𝐉𝐞𝐚𝐧 𝐍𝐢𝐨𝐮𝐦𝐚 𝐒𝐀𝐘𝐀𝐍𝐃𝐎𝐔𝐍𝐎 a souligné le caractère exceptionnel de ce concours, le qualifiant de « 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑢 𝐶ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 ».

À la fin des exposés du 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐑𝐇 ont soulevé diverses préoccupations, auxquelles les autorités du 𝐌𝐓𝐅𝐏 ont apporté des clarifications.

En conclusion, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 a recommandé aux 𝐃𝐑𝐇 de se référer au 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 pour le traitement de tous les dossiers des agents.

𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 de la Fonction Publique