Boké, 16 mars (AGP)-Le Chef d’antenne régionale de l’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnel (ONFPP) au niveau de la Région administrative de Boké depuis le 1er juillet 2022, M. Oumar Kaba a accordé ce mercredi, 16 mars 2023, un entretien à notre correspondant basé dans la localité.
Notre correspondant régional et son interlocuteur ont épluché des interrogations sur la formation et la vie professionnelle de la jeunesse autrement appelée »Avenir » d’une nation qui se veut démocratique et prospère.
Dès son installation, le directeur s’est fixé pour objectif principal, la création d’une base de données des entreprises assujetties au paiement de la contribution afin de pouvoir planifier la formation professionnelle continue et l’apprentissage.
Les relations de l’ONFPP avec les autorités locales de Boké, selon M. Kaba, « sont jusqu’ici normales ».
Au-delà de la création d’une base de données des entreprises, l’antenne régionale de l’ONFPP a procédé à l’identification des corps de métiers, des groupements collectifs, des jeunes diplômés sans emplois, des jeunes scolarisés et non scolarisés.
Pour la mise en œuvre de ce gigantesque chantier, l’ONFPP de Boké, selon son premier responsable, a reçu pour l’année 2023, un plan d’action.
Dans le but d’améliorer le taux d’employabilité des jeunes, à en croire Oumar Kaba, il faut d’abord identifier ces jeunes pour la cause desquels, ses agents sont en train de travailler de pied ferme sur le processus.
A rappeler que l’ONFPP a pour mission d’appliquer la politique du Gouvernement en termes de formation continue des entreprises et l’apprentissage au sein des ONG, des groupements productifs, des Associations des jeunes scolarisés et déscolarisés.
En 2022, l’antenne régionale de l’institution citée plus haut, a piloté dix (10) actions de formation à l’intention des nouvelles entreprises qui se sont acquittées de cette formation de renforcement des capacités de leur personnel. Une façon de prouver que le département de l’enseignement professionnel est proche des sociétés minières.
parlant de l’impact positif de ces séries de formations sur la vie des jeunes de la localité, M. Kaba rassure : « Chez nous, il y a un service qui évalue ces formations avec à la clé, l’évaluation à chaud et l’évaluation à froid permettant aux apprenants de mettre en pratique les notions qu’ils ont reçues.
Au terme de cet entretien, le Chef d’antenne régionale de l’Office national de Formation et de Perfectionnement Professionnel (ONFPP) basé dans la région de Boké demande à la jeunesse de croire et avoir surtout confiance en son institution, en venant se faire enregistrer pour les aider à communiquer, vendre leurs talents en vue de les aider à décrocher un emploi décent.
AGP/16/03/023 MMC/ABD
