Conakry, 02 Déc (AGP)- Après d’intenses négociations, l’intersyndicale de l’éducation et le gouvernement guinéen sont parvenus à un accord portant sur la carrière et les primes des enseignants, principales revendications contenues dans le mémorandum déposé il y a une dizaine de jours.

  La principale avancée concerne la revalorisation significative des primes liées à la fonction enseignante.

Ainsi, la prime de préparation mensuelle passe de 100 000 GNF à 500 000 GNF, tandis que la prime de craie grimpe de 125 000 GNF à 500 000 GNF. Ces augmentations seront appliquées de manière progressive :

300 000 GNF dès février 2026,

500 000 GNF en juillet 2026.

La prime de documentation annuelle connaît également une hausse remarquable, passant de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF, une première dans le secteur, a-t-on indiqué.

La Secrétaire générale du Syndicat Libre des Enseignants et Chercheurs de Guinée (SLECG), Kadiatou Bah, s’est réjouie des résultats obtenus : « Heureusement, il y a eu des résolutions sur certaines parties de notre mémorandum et aujourd’hui, nous nous réjouissons de tout ce que nous avons obtenu comme acquis », a-t-elle déclaré.

Parmi les avancées notables, la gestion de la carrière des enseignants a été améliorée avec l’instauration de grades et échelons, permettant désormais une progression automatique à la fonction publique.

« Le deuxième élément, très primordial, concerne le déblocage des enseignants bloqués depuis décembre 2023 et juillet 2024. Aujourd’hui, environ 95 % de ces enseignants ont été régularisés », a précisé Kadiatou Bah.

L’accord prévoit également la mise en place de primes pour les enseignants du ministère de l’Éducation préuniversitaire et de l’enseignement technique, issues des discussions autour de la révision du statut particulier de la fonction éducative. Le gouvernement, souligne la secrétaire générale du SLECG, a montré sa volonté de créer un statut commun pour l’enseignement préuniversitaire, technique et supérieur.

La Rédaction