Conakry, 17 fév. (AGP)-La commune urbaine de Tombolia a abrité, dans la matinée du mardi 17 février 2026, une réunion d’urgence convoquée par le secrétaire général, M. Mamadi Traoré, à l’intention des agents du service des impôts.
Cette rencontre visait à faire le point sur le fonctionnement du service, la mobilisation des recettes communales ainsi que la situation administrative des agents stagiaires.
Au cours des échanges, plusieurs préoccupations majeures ont été soulevées. Le secrétaire général a notamment regretté le manque de visibilité de la commune sur les recettes générées par le service des impôts, malgré six mois d’activités de recouvrement sur le territoire communal.
Une situation jugée préoccupante au regard des exigences de transparence financière et de reddition de comptes envers l’administration locale.
En présence de Mme Condé, directrice de la Contribution Foncière Unique (CFU), l’autorité communale a insisté sur la nécessité de renforcer la coordination entre le service des impôts et les services financiers de la mairie. Selon lui, le service chargé du recouvrement a l’obligation de transmettre régulièrement les informations relatives aux recettes afin de permettre une meilleure gestion budgétaire.
La question des agents stagiaires a également occupé une place centrale dans les discussions. La commune affirme ne disposer d’aucune information officielle concernant leur recrutement ni leur statut administratif, indiquant ne pas avoir été associée au processus décisionnel. Elle estime qu’une clarification s’impose sur les conditions de leur recrutement.
De son côté, la directrice du CFU a défendu l’organisation actuelle du service, tout en soulignant le rôle déterminant joué par les stagiaires dans la mobilisation des recettes fiscales locales.
A travers sa directrice Mme Condé, le service des impôts a formulé le souhait de voir ces agents stagiaires régularisés et intégrés comme contractuels au sein de l’administration communale. Selon la responsable du service, une telle mesure contribuerait à renforcer la motivation du personnel, à stabiliser l’équipe de recouvrement et à améliorer durablement la performance dans la mobilisation des ressources locales.
Au terme de la réunion, les différentes parties ont clarifié leurs responsabilités respectives et exprimé leur volonté de renforcer la collaboration institutionnelle.
Mme la directrice a, par ailleurs, plaidé pour une meilleure prise en compte de la situation professionnelle des agents stagiaires, considérés comme des acteurs essentiels du dispositif de recouvrement.
Selon le secrétaire général, cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de recherche de transparence, d’efficacité administrative et d’amélioration de la gouvernance financière au sein de la commune.
AGP/17/02/026
